Conservez votre Mutuelle d'entreprise après votre départ

Une Mutuelle santé négociée par l'entreprise, c'est bien pratique. Certes, l'accord passé avec l'organisme de Mutuelle la rend obligatoire, mais elle vous coûte généralement moins cher pour une couverture santé plutôt avantageuse.

Jusque là, à votre départ de l'entreprise vous perdiez le bénéfice de cette Mutuelle collective.

Désormais, vous pouvez la conserver

Depuis le 1er juin 2014, vous pouvez en conserver le bénéfice pendant une durée de 9 mois maximum. Pour cela, il suffit d'avoir travaillé pendant 2 mois dans l'entreprise quel que soit le contrat que vous aviez: CDD ou CDI.

Cependant, il est nécessaire d'être allocataire de l'assurance chômage ce qui exlut a priori les cas de démission et de rupture du contrat de travail pôur faute lourde. 

Renseignez-vous malgré tout sur les cas de démission car certaines conditions sont admises pour vous permettre de bénéficier de l'allocation chômage même si vous démissionnez de votre emploi. Ces cas sont très strictement encadrés. Par exemple il peut d'agir d'une démission pour suivre votre conjoint ou conjointe contraint de déménager pour prendre un nouvel emploi.

Pour connaitre les cas de démission autorisés, consulter le site de l'Unedic.

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